わたしの職場（放課後等デイサービス）にも新しい先生が2名入られました。
新しい生徒も７名入れ替わりました。（常時５０名ですが、毎日全員ではなく交代で十数名受け入れています）
子どもたちの送り迎えがあるので、わたし以外の先生方は、子どもたちの自宅や送迎先を憶えるのも業務です。
生徒には何かしらの特徴があるので、一人一人対応は変わってきます。
職員も、新しく入った子どもたちの性格を見極める時期です。
いつの間にか、この仕事も（出勤日数はわずかですが）２年になりました。
先生と呼ばれるので、教育現場でもあるし、福祉でもある職場です。
昨日、子どもたちも慣れない環境で戸惑っていました。
それをどう制したらよいのか、わからなくて困りました。
今朝早めに行って管理者に尋ねて、病気もしくは障害（あまり好きな表現ではありませんが）の子どもの特性が出た時の対処方をアドバイスして頂きました。
YouTubeで毎日、介護と精神の病気について学んでいるつもりでしたが、現場で咄嗟の時には何も通用しません。
ひとつひとつ経験する事でしかキャリアになりません。
出勤日数や出勤時間が少ないので、いつまでも新人です。
わたしは好奇心の塊なので実はとても楽しいです。
わたしも人と比べて劣っている所が多い人間です。年齢的に瞬発力や体力や記憶力も減ってきました。
６０歳を過ぎて日々成長できる仕事に就けていることに、感謝です。
